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机械租赁合同解除和违约责任如何认定
- 律师解析
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1.解除事宜方面，要是碰到不可抗力这类法定情况，使得合同没法继续履行啦，那就能依法解除哦。
要是有一方违约啦，另一方就有权解除合同啦，但得符合合同里规定的解除条件哟。
2.说到违约责任认定呢，违约的那一方得承担继续履行呀、采取补救措施呀或者赔偿损失之类的责任呢。
损失赔偿的额度得差不多是因为违约而造成的损失啦，这里面还包括合同履行完之后能获得的利益呢，不过可不能超过违反合同那一方在订立合同时能预见到或者应当预见到的因为违反合同可能造成的损失哦。
3.双方得把相关证据留存好呀，像租赁合同啦、通知函啦、违约行为的证明之类的，这样要是发生纠纷了，就能更好地维护自己的合法权益啦。
总之呢，在机械租赁合同里，解除合同和认定违约责任得依据法律规定还有合同约定一起综合着判断哦。
案情回顾:
小胡与小李签订机械租赁合同。租赁期间，因小胡操作不当致机械损坏，小李要求解除合同，小胡则认为未达合同解除条件。双方就合同解除事宜产生争议，小李主张小胡违约应担责，小胡称损失赔偿过高，双方各执一词，纠纷由此产生。
案情分析:
1、依据法律规定，若一方违约且符合合同约定解除条件，另一方有权解除合同。小胡操作不当致机械损坏，小李有权依约解除合同。
2、小胡作为违约方，应承担违约责任，如采取补救措施或赔偿损失。损失赔偿以违约造成的损失为限，包括可得利益，但不能超预见范围。
3、双方都应留存租赁合同等相关证据，以便维护自身合法权益。
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