公司不给加班工资该如何维权
- 律师解析
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1.证据留存：
搜集加班相关资料，像是加班申请表啦、考勤记录呀以及聊天记录等，以此来证实存在加班这一事实哦。
2.公司沟通：
跟公司去交流，让其支付加班工资，清楚地告知公司按照劳动法是得给加班工资的呢。
3.投诉途径：
要是协商没啥结果，就能向劳动监察部门去投诉啦，劳动监察部门会去调查核实，让公司把加班工资给交上。
4.仲裁申请：
要是投诉之后还是没解决好，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，让公司支付加班工资以及相应的赔偿呢。
在维护自身权益的过程中，一定要把所有证据都好好保存着，按照法定的程序来办，这样才能更好地维护自己的合法权益哟。
案情回顾:
小胡在公司长期加班，却未收到加班工资。小胡搜集了加班申请表、考勤记录、加班相关聊天记录等资料后，与公司沟通，要求支付加班工资，明确告知公司这是劳动法规定。然而公司拒绝支付，协商无果。小胡向劳动监察部门投诉，公司仍未解决问题，小胡遂决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小胡为证实加班事实，留存加班申请表、考勤记录、聊天记录等资料，符合法律规定的证据搜集要求，为维权奠定基础。
2、小胡先与公司沟通，在协商无果后向劳动监察部门投诉，最后申请仲裁，是按照法定程序维护自身合法权益，其行为合理合法，有望获得仲裁支持。
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公司不给加班工资该如何维权
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公司加班不给加班工资怎么维权
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