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伤残赔付与工伤赔付能同时主张吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-17
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律师解析
1.一般情形下,伤残赔付与工伤赔付可一并主张。
工伤赔付方面,依《工伤保险条例》等规定,职工因工受伤或患职业病,能享受工伤医疗待遇等,像一次性伤残补助金等。
对于伤残赔付,若因非工伤原因致伤残,可依据侵权责任等法律规定索赔,如人身损害赔偿,含残疾赔偿金等。
2.在实际中,需依实际情况判断。
例如,工伤事故若同时构成侵权,可分别主张工伤赔付和侵权伤残赔付,不过要留意有些项目可能重复计算,需具体剖析。
总之,通常能同时主张伤残赔付与工伤赔付,但要综合考量各种因素和法律规定。

案情回顾:

小郑在工作时受伤,经鉴定为伤残。公司依据《工伤保险条例》为其申请了工伤赔付,包括一次性伤残补助金等。然而,小郑认为此次受伤是因第三方侵权导致,还想主张伤残赔付。公司则觉得只能进行工伤赔付,不应再额外主张伤残赔付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情形下,伤残赔付与工伤赔付可一并主张。工伤赔付是职工因工受伤依法享受的待遇,如一次性伤残补助金等;伤残赔付若因非工伤侵权致伤残,可依侵权责任索赔,如残疾赔偿金等。
2、此次工伤事故同时构成侵权,小郑可分别主张工伤赔付和侵权伤残赔付,但要注意有些项目可能重复计算,需具体分析。所以小郑在合理范围内是可以同时主张的。
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