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工伤私了还能赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-17
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律师解析
1.工伤私了后通常仍可主张赔偿
若私了协议有显失公平或重大误解等情况,劳动者可在一年内申请撤销协议,之后能依法求偿。
2.即便私了协议合法有效,但赔偿金额低于法定标准,劳动者在一年仲裁时效内,可就未足额部分主张赔偿。
3.申请仲裁有时效限制,超过一年可能丧失胜诉权
所以工伤私了后能否再赔偿,需依具体情况判断,建议及时咨询专业律师以护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,与公司达成工伤私了协议并获得赔偿。但小朱后来发现,协议赔偿金额远低于法定标准。小朱认为该协议显失公平,想撤销协议重新求偿,而公司则认为协议合法有效,不应再进行赔偿。双方为此产生争议,小朱考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、若该私了协议存在显失公平或重大误解等情形,小朱可在一年内申请撤销协议,之后依法求偿。
2、即便协议合法有效,由于赔偿金额低于法定标准,小朱在一年仲裁时效内,可就未足额部分主张赔偿。不过申请仲裁有时效限制,超过一年可能丧失胜诉权。建议小朱及时咨询专业律师维护权益。
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工伤私了赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤私了赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤私了还能提出补偿吗
工伤私了后是不可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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私立医院能不能赔偿工伤
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工伤私了有什么赔偿?
私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
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工伤签了私了协议还能赔偿吗
若协议存在明显的不公或误解情况引发的疏忽问题,当事人有权向相关法律机构申请公正赔偿,例如在制定协议时,赔偿金额远低于法定应得的赔偿标准。然而,若该私下解决方案是在双方自愿、平等且对自身权益有充分理解和认识的前提下达成的,并且其内容符合法律规定并具有合理性,那么通常会被视为有效协议,当事人很难再提出额外的赔偿请求。
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交通事故工伤私了能不能赔
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十级工伤私了的赔偿?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和十级工伤私了的赔偿?相关的法律规定。
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工伤私了后是可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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工伤私了赔偿低了怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤私了赔偿低了怎么办?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤私了还可以提出补偿吗
工伤私了后是不可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的;可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤私了赔偿低了如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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