小包工头拖欠工资不给该如何维权
- 律师解析
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1.搜罗证据：
搜集那些跟劳动关系沾边的证据哈，像劳动合同啦、工资条啦、工作考勤记录之类的，这样就能证明你跟包工头有劳动关系，还有被拖欠工资这事儿啦。
2.协商处理：
跟包工头好好商量，让他把拖欠的工资给结了。
商量的时候呢，可别忘了把协商的记录保存好哦。
3.监察投诉：
要是协商没啥用，就去当地的劳动监察部门投诉呗，监察部门会去调查包工头，督促他把工资给结了。
4.申请仲裁：
要是劳动监察部门搞不定，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。
仲裁机构会按照相关法律法规来裁决，让包工头把拖欠的工资给补上。
5.提起诉讼：
要是对仲裁裁决不满意，在规定时间内就可以向法院起诉啦。
通过法律手段让包工头乖乖把工资给结了。
在维权的时候呀，一定要把所有的证据和相关材料都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益呢。
案情回顾:
小朱受包工头小李雇佣从事建筑工作，工作结束后小李却拖欠小朱工资。小朱找小李协商，小李承诺会尽快支付，但之后却以各种理由推脱。小朱搜集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，然而小李仍未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意。
案情分析:
1、小朱搜集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，可证明与小李存在劳动关系及被拖欠工资的事实，这为后续维权奠定了基础。
2、小朱先与小李协商并保存记录，后向劳动监察部门投诉，在监察部门未能解决问题时申请仲裁，对仲裁结果不满又可在规定时间内起诉，其维权步骤符合法律规定，且全程保留证据利于维护自身合法权益。
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