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小包工头拖欠工资不给该如何维权

#工资福利 最新修订 | 2025-03-18
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郭培员律师
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律师解析
1.搜罗证据
搜集那些跟劳动关系沾边的证据哈,像劳动合同啦、工资条啦、工作考勤记录之类的,这样就能证明你跟包工头有劳动关系,还有被拖欠工资这事儿啦。
2.协商处理:
跟包工头好好商量,让他把拖欠的工资给结了。
商量的时候呢,可别忘了把协商的记录保存好哦。
3.监察投诉:
要是协商没啥用,就去当地的劳动监察部门投诉呗,监察部门会去调查包工头,督促他把工资给结了。
4.申请仲裁
要是劳动监察部门搞不定,那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦。
仲裁机构会按照相关法律法规来裁决,让包工头把拖欠的工资给补上。
5.提起诉讼:
要是对仲裁裁决不满意,在规定时间内就可以向法院起诉啦。
通过法律手段让包工头乖乖把工资给结了。
在维权的时候呀,一定要把所有的证据和相关材料都好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益呢。

案情回顾:

小朱受包工头小李雇佣从事建筑工作,工作结束后小李却拖欠小朱工资。小朱找小李协商,小李承诺会尽快支付,但之后却以各种理由推脱。小朱搜集了劳动合同、工资条和考勤记录等证据,向当地劳动监察部门投诉,然而小李仍未支付工资。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果出来后,小朱对结果不满意。

案情分析:

1、小朱搜集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,可证明与小李存在劳动关系及被拖欠工资的事实,这为后续维权奠定了基础。
2、小朱先与小李协商并保存记录,后向劳动监察部门投诉,在监察部门未能解决问题时申请仲裁,对仲裁结果不满又可在规定时间内起诉,其维权步骤符合法律规定,且全程保留证据利于维护自身合法权益。
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