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对劳动争议仲裁管辖权异议不服怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-21
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郭培员律师
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律师解析
1.若对劳动争议仲裁管辖权异议不满,需在规定时间内向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。
在复议申请中,要清晰地说明不服原管辖权异议裁定的缘由及依据,让审查者一目了然。
2.上一级劳动争议仲裁委员会会认真审查复议申请,依据相关法律规定和实际情况作出复议裁定。
此复议裁定具有终局性,当事人必须遵守。
3.特别要注意,提出管辖权异议及复议必须在法律规定的期限内进行。
若超出期限,可能会丧失相应的权利。
4.并且,所提出的理由和依据一定要符合法律规定。
这样才能提高复议成功的几率。

案情回顾:

小胡与所在公司产生劳动争议仲裁时小胡对仲裁管辖权提出异议,认为不应由当前仲裁委员会受理。原仲裁委员会驳回其异议后,小胡在规定时间内向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议,详细阐述了不服原裁定的缘由及依据,称公司注册地与实际经营地不同,应由实际经营地仲裁委管辖

案情分析:

1、小胡有权在对劳动争议仲裁管辖权异议不满时,按规定向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议,并清晰说明理由依据,其做法符合程序。
2、上一级劳动争议仲裁委员会会依相关法律和实际情况审查并作出终局性复议裁定,小胡需遵守。同时,若小胡超出法定期限或理由不符法律规定,可能丧失权利。
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劳动争议管辖权异议
中华人民共和国民事诉讼法第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,应审查。异议成立的,裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的,裁定驳回。管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利。
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劳动纠纷
对劳动争议仲裁管辖权异议不服怎么办
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劳动争议仲裁不服管辖
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劳动争议可以提管辖权异议吗
在处理劳动纠纷时,当事人如果对法律条款或受理法院有疑问,可以提出“管辖权异议”,以此来保障自己的合法权益,促进公正审理。不过,提出异议的时候必须遵循法定程序,要在规定的时间内完成,还要附上确凿的证据和合理的解释,这样才能保证异议有效,维护司法公正。
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劳动纠纷
管辖权异议不服上诉去哪
针对多方人民法院审理引发的管辖权争议,当事人可向上一级法院上诉。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》,案件审理启动后,当事人对管辖权有异议应在提交辩护状期间提出。审判机关应审慎审查,异议成立则裁定移送有管辖权的人民法院,不成立则裁定驳回。
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不服劳动争议仲裁管辖的
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不服管辖权异议裁定怎么办?
对管辖权异议的裁定不服,可以上诉。《民事诉讼法》第一百六十四条第二款,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十六条第二款,人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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管辖异议不服可以上诉吗
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不服劳动争议仲裁管辖裁定
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不服劳动争议仲裁管辖裁定
对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。对于其它劳动争议,当事人不服裁决的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提前诉讼。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁能否提取管辖异议
劳动争议仲裁可以提出管辖权异议。但应当在答辩期满前书面提出。如果对管辖异议决定不服的,救济途径分为两种:第一种是逾期提出管辖异议的,仲裁委将不予处理,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销;第二种是在答辩期内提出管辖异议的,仲裁委认为异议成立或者不成立并作出相应决定。
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不服劳动争议仲裁管辖法院
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管辖权异议被驳回不服怎么办?
管辖权异议被驳回不服的,可以上诉处理,具体情况下可以提交有关证据,在驳回管辖权异议申请裁定书送达的十日内提出上诉,由法院按照诉讼的程序来对管辖权异议情况进行审查和裁定。
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