农民工欠薪问题该如何解决
- 律师解析
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1.与用人单位进行协商：
直接找雇主，明确要求其支付拖欠的工资，并把协商过程中的聊天记录、通话录音等证据留存好。
2.向劳动监察部门进行投诉：
劳动监察部门主要监督用人单位遵守劳动法规的情况。
可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者亲自前往其办公地点提交投诉。
劳动监察部门会认真展开调查处理工作。
3.申请劳动仲裁：
要是协商和投诉都没效果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要提交劳动合同、工资条等相关证据。
仲裁委员会会在规定的时间内给出裁决结果。
4.提起诉讼：
如果对仲裁裁决不满意，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。
诉讼过程比较复杂，需要准备充足的证据和法律文书。
总之，农民工遭遇欠薪问题时，要赶紧采取行动，以维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三名农民工在某工地辛苦工作数月后，雇主却拖欠他们的工资。三人多次与雇主协商，要求支付工资，并留存了聊天记录和通话录音。然而，雇主始终以各种理由推脱。于是，他们向当地劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。无奈之下，三人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果却未让他们满意。
案情分析:
1、小朱等人与雇主协商并留存证据的做法符合法律规定，协商是解决劳动纠纷的常见方式，证据留存有助于后续维权。
2、向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有监督用人单位遵守劳动法规的职责。
3、申请劳动仲裁是在协商和投诉无果后的正确选择，需按要求提交相关证据。
4、对仲裁结果不满意，他们有权在规定期限内向法院提起诉讼，但要做好准备复杂诉讼过程的准备。
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农民工欠薪问题的解决途径有哪些关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决结果不满意的话，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后，拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。
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农民工工资问题该如何解决一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。二是应加大法制宣传力度，提高劳动合同签订率。三是应建立相关部门协调工作机制，加强与相关部门间的沟通协作。
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解决农民工欠薪问题的办法是什么？如果说有拖欠农民工薪资的情况发生后也是可以向有关部门进行投诉、申请劳动仲裁或者是通过法律的途径来解决的。同时在计算和发放工资时，用人单位也是不可以随意克扣劳动者的工资，如果说用人单位有任何违反劳动合同的行为后也是可以依法追究法律责任的。
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