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怎么申请拖欠工资仲裁
- 律师解析
-
1.准备证据：
搜集像工作合同呀、工资明细单啦、考勤纪录啥的，以此来证实有劳务关系以及工资被拖欠的实情。
2.找对仲裁处：
向用人单位所在的地方，或者劳动合同履行的地点的劳动争议仲裁委员会去递交申请。
3.填写申请单：
要把申请人和被申请人的基本情况、仲裁的请求、实际情况以及理由等都写进去。
4.递交材料：
把申请单以及相关的证据交给仲裁机构，同时按照规定缴纳仲裁的费用。
5.受理与调解：
仲裁机构会在特定的时间内受理申请，还有可能进行调解。
6.开庭审理：
要是调解不成功，就会开展开庭审理，双方要分别拿出证据、对证据进行质证以及进行辩论。
7.作出裁决：
仲裁庭依据事实和法律作出裁决，通常在受理之后的45天内得出结果。
8.执行裁决：
要是被申请人不执行裁决，申请人可以向法院申请让裁决得到强制执行。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，但公司长期拖欠其工资。小朱决定通过劳动仲裁维权。然而，公司却声称小朱并非其正式员工，不存在劳务关系，拒绝支付工资。小朱为证明自己的主张，开始积极准备相关证据。
案情分析:
1、小朱应搜集工作合同、工资明细单、考勤纪录等证据，以证实劳务关系及工资被拖欠的实情，并向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交申请。
2、申请时要填写包含双方基本情况、仲裁请求、事实及理由等内容的申请单，并将申请单及证据交给仲裁机构，按规定缴纳费用。若调解不成则开庭审理，仲裁庭会依据事实和法律在45天内作出裁决，若公司不执行，小朱可申请法院强制执行。
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