员工因公受伤公司是否能辞退
- 律师解析
-
1.员工因公受伤，公司通常不可随意辞退。
《劳动合同法》已清晰表明，劳动者因工负伤或患职业病，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
2.医疗期乃企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息且不可解除劳动合同的时限，其具体期限由员工工龄等因素决定。
3.倘若公司在员工因公受伤期间辞退，这属于违法解除劳动合同行为，员工有权要求继续履行合同，亦可要求公司支付赔偿金，该赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。
4.综上，员工因公受伤时，公司应依法妥善处置，为员工提供必要医疗救治与相应保障，切不可轻易将其辞退。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在一次工作中受伤。公司却在小朱治疗期间，以其无法正常工作为由，决定辞退小朱。小朱认为自己是因公受伤，公司不应在此时将其辞退，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，劳动者因工负伤或患职业病，在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。小朱因公受伤，处于医疗期，公司辞退他的行为违法。
2、医疗期是职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不可解除劳动合同的时限，具体期限由员工工龄等决定。小朱有权享受医疗期。公司违法解除合同，小朱有权继续履行合同或要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
公务员因旷工被辞退有辞退费补吗？公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的，但是如果是因为劳动者自己的过错的，那么就没有补偿金。
劳动关系
-
员工因公受伤公司是不是可以辞退我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工因公受伤公司是不是可以辞退的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工伤纠纷
-
员工因公受伤公司是否可以辞退我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工因公受伤公司是否可以辞退相关的法律方面知识。
工伤纠纷
问题没解答? 125605人选择咨询律师
员工因公受伤公司是否能辞退
一键咨询
员工因公受伤公司是否可以辞退
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工因公受伤公司是否可以辞退相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿员工因公受伤公司是否能辞退
员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
1w浏览2024-09-22
员工因公受伤是否可以辞退
10w+浏览2023-09-16
员工因公受伤公司是不是可以辞退
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工因公受伤公司是不是可以辞退的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿员工因公受伤公司是否能辞退
1w浏览2025-03-22
员工因公受伤公司是否能辞退
10w+浏览2024-02-21
公务员因旷工被辞退有辞退费补吗？
公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的，但是如果是因为劳动者自己的过错的，那么就没有补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷因公受伤的员工可以辞退吗
1w浏览2025-02-17
员工因公受伤公司是否可以辞退
10w+浏览2023-09-15
公司能辞退受伤员工吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司能辞退受伤员工吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷员工因公受伤公司是否能够辞退
员工因公受伤公司不能够辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
1w浏览2024-10-02
员工因公受伤企业是否能够辞退
10w+浏览2024-03-01
公司因迟到辞退员工违法吗
在我国相关的劳动用人单位应按照法律规定辞退员工，因迟到辞退劳动者的属于违法行为。用人单位应赔偿这类劳动人员的经济补偿金，确保这类劳动人员的合法权益。劳动者也可以向当地的劳动检察部门进行举报办理这类案件的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷员工因公受伤公司是否可以辞退
员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
1w浏览2024-09-13
员工因公受伤公司是否能够辞退
10w+浏览2024-02-21
