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职工工伤伤残鉴定标准是怎样的
- 律师解析
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职工工伤伤残鉴定标准以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）为主要依据。
此标准涵盖十个伤残等级，从一级至十级依次递减。
鉴定会综合考量多方面因素。
其中包括器官损伤情况，比如是否有骨折、脏器受损等；
功能障碍程度，像肢体活动受限、感觉异常等；
还有医疗依赖状况，即是否需长期依靠药物或治疗维持身体机能；
以及护理依赖程度。
举例来说，一级伤残表现为极重度智能损伤等，意味着完全丧失劳动能力，生活完全无法自理。
而十级伤残则是器官部分缺损，形态有异常，但无功能障碍，不存在医疗依赖或者仅有一般医疗依赖，且无生活自理障碍。
具体的伤残等级判定，要由劳动能力鉴定委员会依据职工的受伤情形等进行专业鉴定，以确保鉴定结果准确公正，为工伤职工提供合理的权益保障。
案情回顾:
小何是一家工厂的职工，在工作中不幸受伤。工厂认为小何的受伤情况不严重，最多只能评定为十级伤残。但小何觉得自己的伤势影响了工作和生活，应评定为更高级别的伤残。双方因此产生争议，遂决定申请劳动能力鉴定委员会对小何的伤残等级进行专业判定。
案情分析:
1、职工工伤伤残鉴定标准以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）为准，该标准分十级，严重程度从一到十级递减。
2、鉴定会综合考虑器官损伤、功能、医疗及护理依赖等方面。像一级伤残是极重度智能损伤，完全丧失劳动能力且生活无法自理；十级则是器官部分缺损，无功能障碍等。最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会依据小何的受伤情况作出专业判定。
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