已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
在工伤鉴定期间没上班是否扣工资
- 律师解析
-
1.职工因工受伤或患职业病需停工治疗，在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利。
2.停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但最多再延12个月。
评残后停发原待遇，按规定享受伤残待遇，期满仍需治疗，继续享工伤医疗待遇。
3.工伤鉴定期间在停工留薪期的，单位不能扣工资，违规的话，职工可通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中受伤，需停工治疗。公司认可其为工伤，停工留薪期开始后，前两个月公司按月支付了小朱原工资福利。但到第三个月，公司以资金周转困难为由，扣发了小朱部分工资。小朱此时工伤鉴定尚未完成，仍处于停工留薪期内。小朱与公司协商无果，决定维权。
案情分析:
1、依据规定，职工因工受伤在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利。小朱处于停工留薪期，公司扣发其工资的行为违反了该规定。
2、且工伤鉴定期间在停工留薪期的，单位不能扣工资。小朱工伤鉴定未完成，公司扣工资属于违规。小朱可通过劳动仲裁维护自身权益。
0
工伤赔偿标准案件·常见问题 更多
问题没解答? 125693人选择咨询律师
在工伤鉴定期间没上班是否扣工资
一键咨询
在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗
工伤事故的发生对于许多人来说都是一次不小的打击，它不仅会给受伤人员的身心带来伤害，还会给我们带来一定的经济压力，从而影响我们的生活，这类事情的发生相关企业一般情况下都会依法补偿，但是也有特殊情况，那么，在工伤鉴定期间没上班会扣工资吗?
10w+浏览
工伤赔偿员工在公司上班迟到扣工资吗
上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。
10w+浏览
劳动纠纷在厂上班能做工伤鉴定吗？
在厂上班能做工伤鉴定，班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班，单位应在事故发生之后的一个月内办理工伤认定申请，用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属，在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿