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确认劳动关系能仲裁吗
- 律师解析
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1.确认劳动关系能申请仲裁。
依据法律，确认劳动关系的争议属于劳动争议。
2.有分歧时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请。
申请时要交仲裁申请书及副本，还要提供劳动合同、工资记录等证据证明劳动关系。
3.仲裁委员会受理后会按程序审理并裁决。
若不服仲裁结果，除一裁终局案件，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作数月，公司未与其签订劳动合同。小朱因个人发展欲离职，并要求公司支付未签合同的双倍工资，公司却否认与小朱存在劳动关系。小朱与公司就劳动关系是否存在产生分歧，小朱决定通过法律途径维护权益。
案情分析:
1、依据法律规定，确认劳动关系的争议属于劳动争议，小朱可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确认劳动关系。申请时，小朱需提交仲裁申请书及副本，并提供工资记录等证据来证明劳动关系。
2、仲裁委员会受理后会按程序审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，除一裁终局案件外，可在规定时间内向法院起诉。
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