新单位入职时原单位未辞职有什么后果
- 律师解析
-
从法律层面看，新单位入职时原单位未辞职会引发一系列后果。
其一，原单位一旦发现你已在新单位入职，很可能依据自身规章制度，将你按旷工等情况处理，进而解除与你的劳动合同，并且不会支付经济补偿。
其二，新单位也会面临法律风险。
因为你与原单位存在劳动关系，若原单位追究，新单位可能被判定构成共同侵权，要承担连带责任。
其三，倘若原单位还在为你缴纳社保，新单位就无法正常为你缴纳，这会影响你享受社保待遇。
所以，建议尽快与原单位办理离职手续，解除劳动关系。
要按照合同约定或者单位规定，提前通知并完成工作交接等事项。
防止因处理不当引发法律纠纷，影响自身权益以及新单位的正常用工秩序。
案情回顾:
小许在原单位尚未办理辞职手续时，便到新单位入职。原单位发现后，依据规章制度以旷工为由解除了与小许的劳动合同，且未支付经济补偿。原单位追究新单位责任，认为其构成共同侵权。同时，因原单位仍在为小许缴纳社保，新单位无法为其正常缴纳，影响了小许社保待遇享受。
案情分析:
1、原单位按规章制度以旷工解除与小许劳动合同且不支付补偿，符合规定，因为小许未办理离职就入职新单位属违约。
2、新单位招用与原单位有劳动关系的小许，面临被判定共同侵权承担连带责任的法律风险。
3、原单位为小许缴纳社保期间，新单位无法正常缴纳，影响小许社保权益，小许应尽快办理原单位离职手续以避免纠纷。
0
问题没解答? 125308人选择咨询律师
新单位入职时原单位未辞职有什么后果
一键咨询
在原单位还没辞职能入职吗?
能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据《劳动法》和《劳动合同法的》规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。
10w+浏览
劳动纠纷新单位入职要原单位的合同是否合法
用人单位在员工入职后应当立即签订书面劳动合同，未及时签订需要在一个月内完成。劳动合同由双方协商确定，签字或盖章后生效，双方各持一份。劳动关系自正式开工之日起确立。
1w浏览2024-05-07
新单位入职时原单位未辞职有什么后果
10w+浏览2023-09-16
原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷入职新单位可以补交社保吗
员工入职新单位后，一般可补缴当月的社保费用，但无法追溯补缴之前的费用。企业会在员工薪酬中扣除其应负担的社保费，具体金额依据参与社保项目的员工总数和工资水平等因素而定。
1w浏览2024-04-13
新单位入职时原单位未辞职会有什么后果
8.6w浏览2023-09-24
新单位入职还未辞职有什么后果
根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷离职一年多，社保可以从原单位转到新单位吗
员工与原用人单位终止劳务关系后，原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业，可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明，随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料，将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
1w浏览2024-04-18
辞职 原单位 婚假
10w+浏览2024-11-26
入职后被单位辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷离职前休假期间可以入职新单位吗
通常情况下，不能直接跳过原雇主在新单位工作。必须先办理离职手续并清晰解决与前一家企业的劳动关系，才能正式融入新环境。未经妥善处理离职，新雇主无法为您缴纳社保，最终损害个人权益。
1w浏览2024-04-27
单位原因辞职申请书
10w+浏览2024-11-04
从原单位离职后入职前工龄如何计算？
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”，是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
10w+浏览
入职新单位如何处理档案问题
新入职者处理个人档案流程如下：国企、机关或非营利机构可直接交人力资源部；进入私营或合资企业需持毕业证和报到证至人才交流中心报到，办理档案转换并存档。服务期满一年后，携带年度鉴定表、工作证明申请干部转正定级手续，确保档案管理有序。
1w浏览2024-07-01
辞职后户口在原单位
10w+浏览2024-11-24
