该怎样确认是工伤
- 律师解析
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1.工伤认定流程包括申请和审核。
用人单位应在事故或职业病诊断鉴定后30日内申请；
单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
社保部门会调查核实，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。
3.工作时间场所因工作受伤等属工伤；
工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等视同工伤。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己符合工伤认定条件，遂在事故发生后6个月，自行向社保行政部门提出工伤认定申请。用人单位却认为小朱受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。小朱在事故发生后6个月自行申请，符合法律程序。
2、符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形的应认定为工伤。小朱是在工作时受伤，若能提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，且社保行政部门调查核实后认定符合工伤条件，应认定为工伤。用人单位认为小朱非因工作原因受伤需提供相应证据。
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