工伤最长延迟多长时间认定有效
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定
根据相关规定，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，如果遇到特殊情况，单位可以向社会保险行政部门报备，经其同意后，申请时限能够适当延长。
所以，一般来说单位申请工伤认定，最长延迟时间就是经同意后的适当延长时长。
2.职工等自行申请工伤认定
如果用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这意味着职工等自行申请工伤认定的最长延迟时间为1年。
总之，在工伤认定申请时间上，单位和职工等有不同的规定和延迟期限。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作时不慎受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但公司以工作繁忙为由未及时申请。小许认为公司应立即履行申请义务，而公司觉得等忙过这段时间再申请也无妨。小许无奈，考虑自行申请工伤认定，双方就申请时间产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长，该公司无特殊情况且未获同意，不及时申请的做法不符合规定。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其考虑自行申请于法有据。
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