新职伤鉴定多久做
- 律师解析
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以下是关于工伤认定和劳动能力鉴定的相关说明：
1.单位申请工伤认定：
通常情况下，职工若遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
2.职工等申请工伤认定：
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.劳动能力鉴定：
在工伤认定之后，当职工伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况时，就应当进行劳动能力鉴定。
不过，具体进行鉴定的时间要依据实际的伤情恢复状况来确定，法律并没有明确规定一个固定的时长。
案情回顾:
小朱是一家公司的职工，在工作中意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司拖延申请，而公司称有特殊情况。小朱遂在事故发生后6个月时，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，小朱伤情相对稳定但存在残疾，他想进行劳动能力鉴定，可公司认为时间未到。
案情分析:
1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案中公司未按时申请，小朱有权在1年内直接申请，其申请符合法律规定。
2、工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，法律未明确规定具体时间，小朱可根据自身实际伤情恢复情况确定是否进行鉴定。
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