工伤要去哪个部门申领
- 律师解析
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1.工伤申领地点
工伤申领通常要前往当地社会保险行政部门，具体来说，一般是人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或者相关业务窗口。
2.单位申请工伤认定
职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.职工等申请工伤认定
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.后续申领待遇
完成工伤认定后，职工可根据认定结果去申领工伤赔偿等相关待遇。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作中不幸受伤。其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门（人力资源和社会保障局下属的工伤保险科）提出工伤认定申请。小朱认为单位的不作为侵害了他及时获得工伤赔偿的权益，而单位则称有特殊情况，只是还未与社保部门沟通延长申请时限。小朱决定自己在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社保部门申请。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。此单位未按规定申请存在过错。
2、小朱作为工伤职工，在单位未申请的情况下，有权在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其做法合理合法。
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