十级工伤只赔了3万怎么办
- 律师解析
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十级工伤赔偿3万，这个数额很可能明显偏低。
要确定赔偿是否合理，得先清楚工伤赔偿的法定项目和标准。
十级工伤赔偿通常涵盖多个方面，其中一次性伤残补助金是按照本人7个月工资来计算的；
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准在不同地区会有所差异。
要是觉得赔偿不合理，可以按下面的步骤来维护权益：
1.和用人单位协商。
把实际赔偿与法定标准之间的差距指出来，要求单位按照标准补足赔偿金额。
2.如果协商没有达成一致，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，让仲裁委依法裁决出合理的赔偿数额。
3.要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
借助法律途径，保证自己能拿到符合法定标准的工伤赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。公司给予小朱3万元工伤赔偿，小朱认为赔偿过低。他了解到十级工伤赔偿有法定项目和标准，公司的赔偿与法定标准差距明显，遂与公司协商要求补足合理赔偿，但公司拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、从法律规定看，十级工伤赔偿包含一次性伤残补助金等多项内容，仅一次性伤残补助金就是本人7个月工资，还有其他补助金各地标准不同，所以公司赔偿3万可能明显过低。
2、小朱有权维护自身权益，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书等证据。若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉，以获得符合法定标准的赔偿。
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