律图审稿专业委员会3轮严审

认定工伤下来了下一步该怎么做

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-04-29

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律师解析: 以下是遭遇工伤后获取赔偿的步骤：
1.确认工伤待遇项目：
在完成工伤认定后，要清楚自己能够享受的各项工伤待遇。
这些待遇包括医疗费用的报销，即治疗工伤所产生的各类费用都能按规定报销；
停工留薪期工资，在治疗养伤期间，用人单位需按照正常工作时的工资标准支付；
若因工伤构成了伤残，还能获得伤残津贴等。
2.进行劳动能力鉴定（如有需要）：
当伤势稳定下来，认为可能构成伤残的，就可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
该鉴定会确定伤残等级，而这一等级直接关系到后续赔偿金额的多少。
3.与用人单位协商赔偿：
根据工伤认定结论和劳动能力鉴定结果，和用人单位就工伤赔偿进行协商。
如果双方达成一致意见，就要签订赔偿协议，明确赔偿的具体金额和支付方式等内容。
4.申请劳动仲裁（若协商不成）：
要是和单位无法在赔偿问题上达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时，要提交如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，通过法律途径维护自身权益。
5.执行仲裁结果：
仲裁裁决生效后，若用人单位不履行裁决，可向法院申请强制执行，保证自己应得的工伤赔偿能够拿到手。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。伤势稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。之后，小朱依据工伤认定结论和鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，但用人单位认为赔偿金额过高，双方无法达成一致。小朱遂决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、工伤认定后，小朱依法可享受医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。劳动能力鉴定确定的伤残等级对赔偿金额有重大影响，这是确定赔偿的重要依据。
2、双方协商不成，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合法的维权途径。仲裁时小朱需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。若仲裁裁决生效后单位不履行，小朱可向法院申请强制执行，以确保赔偿实现。

工伤赔偿标准

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