我国因工伤残鉴定标准是啥
- 律师解析
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1.标准概述：
我国因工伤伤残鉴定有专门的标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。
这个标准把残情级别划分成从一到十级，其中一级伤残最重，十级最轻。
2.判定依据：
在判定工伤残情级别时，会综合考虑多个因素。
主要依据器官损伤情况、功能障碍程度，以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。
比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等严重情况，被判定为一级伤残；
一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02等情形属于二级伤残。
每一个级别都有非常详细的条款来对应描述。
3.鉴定流程与作用：
当工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。
这项鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据上述标准给出鉴定结论。
这个鉴定结论十分重要，是支付工伤待遇的关键依据。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经治疗伤情相对稳定后，存在一定残疾且影响劳动能力。公司认为小许的情况应属十级伤残，按此标准支付工伤待遇。但小许觉得自己受伤严重，依据身体状况，应至少鉴定为八级伤残。双方就伤残等级判定产生争议，于是申请劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
案情分析:
1、我国工伤残鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014），该标准按残情分为一至十级。劳动能力鉴定委员会需根据器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理依赖程度等判定小许伤残等级。
2、工伤职工伤情稳定存在残疾影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定，鉴定结论是工伤待遇支付重要依据。所以最终应以劳动能力鉴定委员会依据标准作出的结论为准确定小许工伤待遇。
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