在工厂受伤骨折老板不管了怎么办
- 律师解析
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若在工厂受伤骨折老板不管，可按以下步骤维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、工友证言等，以此证明劳动关系和工伤事实。
二是在事故发生一年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定。
三是被认定为工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
四是根据鉴定结果算赔偿，先和老板协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁不服还能起诉。
案情回顾:
小许在工厂工作时不慎受伤骨折，受伤后老板却对其不管不顾。小许认为老板应承担相应责任，给予赔偿，但老板拒绝处理此事。双方因此产生争议，小许决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、小许要收集能证明劳动关系和工伤发生事实的证据，像劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、工友证言等，这是认定工伤的基础。
2、小许需在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3、根据鉴定结果计算赔偿金额，小许可先与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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在工厂受伤骨折老板不管了怎么办
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在工地上受伤骨折老板不管怎么办?
在工地上受伤骨折老板不管，分以下情形处理：侵权人造成的，职工可以自己向人民法院起诉，要求侵权人承担人身损害赔偿责任；属于工伤的，职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿；属于侵权人造成的工伤，职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿；其他。
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