欠薪起诉会花多长时间解决
- 律师解析
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1.欠薪起诉通常要经过劳动仲裁和诉讼两个程序。
劳动仲裁阶段，仲裁委需在受理申请后的45天内结案，情况复杂可延长15天。
2.若对仲裁结果不满，可进入诉讼程序。
简易程序案件，法院需在立案后3个月内审结；
普通程序案件，审限为6个月，特殊情况可延长。
3.实际中，若双方对事实争议小，解决速度可能较快；
若存在证据收集难、法律适用有争议等问题，耗时会增加。
欠薪起诉快则数月，慢则超一年。
案情回顾:
小许受雇于某公司，公司却拖欠其数月工资。小许多次催讨无果后，决定通过法律途径维权。他先向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委受理后，因案情复杂，在受理之日起60日内才审结。小许对仲裁结果不服，遂向法院提起诉讼。法院适用普通程序审理此案，双方对部分证据的认定和法律适用存在争议，导致案件审理耗时较长。
案情分析:
1、依据法律规定，欠薪起诉需经历劳动仲裁前置程序和诉讼程序。仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日，本案仲裁委因案情复杂在60日内审结符合规定。
2、小许对仲裁结果不服进入诉讼程序，法院适用普通程序审理，审限为6个月，特殊情况可延长。由于双方存在证据收集和法律适用争议，导致案件耗时增加，符合欠薪起诉若存在问题耗时会增加的实际情况。
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