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工伤要提供哪些证据证明材料和材料

#工伤认定 最新修订 | 2025-05-09
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王颖律师
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律师解析
申请工伤认定要准备这些材料:
一是劳动关系证明,有劳动合同最好,没有的话,工资记录、工作证等能证明工作关系的也行。
二是医疗机构诊断证明,也就是受伤后去医院的诊断书或职业病诊断书。
三是工伤认定申请表,要填清事故时间、地点、原因和伤害程度等。
四是其他材料,工作中受暴力伤害等,要提交公安等部门证明。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在工作时被同事小胡不小心打伤。小朱想申请工伤认定,公司却以未签订劳动合同为由,认为其无法认定工伤。小朱虽无劳动合同,但有工资发放记录、工作证等材料。同时,小朱已取得医疗机构诊断证明,也填写了工伤认定申请表,还提交了公安部门对此次伤害事件的证明。双方就小朱能否认定工伤产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,申请工伤认定不一定要有劳动合同,工资发放记录、工作证等能证明事实劳动关系的材料也可。小朱有这些材料,可证明其与公司存在劳动关系。
2、小朱取得了医疗机构诊断证明,填写了包含事故基本情况的工伤认定申请表,且因在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害,提交了公安部门证明,符合申请工伤认定需提供的证明材料要求,所以小朱应能认定为工伤。
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