在厂上班发生意外算工伤吗
- 律师解析
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1.在工厂上班意外受伤，通常符合法定情形算工伤。
如工作时间、场所内因工作受事故伤害，工作前后做预备或收尾工作受伤，履行职责遭暴力伤害等。
2.患职业病、因工外出因工作受伤或下落不明等也属工伤。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害不算工伤。
4.发生意外后要及时申请工伤认定，由社保行政部门判定。
案情回顾:
小朱在工厂上班时，操作机器过程中被突然飞出的零件击中手臂受伤。工厂认为小朱受伤是其操作不当导致，不应认定为工伤。小朱则觉得自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱是在操作机器时受伤，符合在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形。
2、工厂以操作不当为由否定工伤认定，缺乏依据，操作不当并不在不得认定为工伤的法定情形（故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀）之列。小朱应及时申请工伤认定，由社保行政部门确定是否属于工伤。
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