工伤提供哪些材料和材料
- 律师解析
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1.申请表：
可从劳动保障部门官网下载，要如实填好职工信息、事故详情。
2.劳动关系证明：
有劳动合同最好；
没有的话，工资发放记录、工作证等能证明就行。
3.医疗证明：
用医疗机构诊断证明、职业病相关证明，来证明受伤或患病情况。
4.其他材料：
职工死亡要死亡证明；
工作中受暴力伤害要公安证明；
因工外出出事要相关部门证明。
案情回顾:
小许是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。他想申请工伤认定，但不清楚需要准备哪些材料。他与公司就劳动关系证明材料产生争议，公司认为只认劳动合同，而小许没有签订劳动合同，只有工资发放记录和工作证。同时，对于提交的医疗机构诊断证明，公司也以格式不符为由不予认可。
案情分析:
1、根据相关规定，申请工伤认定需提供申请表，可在劳动保障部门官网下载并如实填写职工信息等内容。小许应按要求准确填写该申请表。
2、劳动关系证明材料不限于劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料也可。所以小许的工资发放记录和工作证可以作为劳动关系的证明。
3、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可证明职工受伤害情况。若公司认为小许的诊断证明格式不符，小许可与医疗机构沟通完善。若属于特殊情形，还需按规定分别提交相应证据。
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