欠薪超过5000可以找什么部门解决
- 律师解析
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当遇到欠薪超过5000元的情况，可找以下部门解决问题：
1.劳动监察部门：
可前往当地劳动监察大队进行投诉。
该部门拥有对用人单位的监督检查权，一旦查实存在欠薪情况，会责令单位支付拖欠工资。
投诉前，需准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更顺利地解决问题。
2.劳动争议仲裁委员会：
若想通过仲裁途径解决，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁程序较为规范，作出的裁决具有法律效力。
如果单位不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。
3.人民法院：
若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向法院提起诉讼。
此外，劳动者若持有工资欠条等证据，也能按普通民事纠纷直接向法院起诉，借助法律手段维护自身权益。
案情回顾:
小朱受雇于某公司，工作数月后，公司以资金周转困难为由，拖欠小朱工资6000元。小朱多次与公司协商，公司却一直拖延。小朱不知该如何维权，于是向专业人士咨询解决办法。
案情分析:
1、小朱可向当地劳动监察大队投诉，携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
2、小朱也能在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序规范，裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；也可持工资欠条等证据，按普通民事纠纷直接向法院起诉。
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