申请工伤认定时限多长时间
- 律师解析
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申请工伤认定的时限有两种情况，具体如下：
1.单位申请时限：
当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果遇到特殊情况，单位可以向社会保险行政部门提出申请，经同意后，申请时限能够适当延长。
2.职工等申请时限：
要是用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，如果超过了上述规定的时限去申请工伤认定，很可能无法获得工伤认定结果，也就无法享受相应的工伤待遇。
所以，无论是单位还是职工及相关人员，都要牢记申请时限，及时申请工伤认定。
案情回顾:
小何在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位有责任及时申请，而单位称有特殊情况未来得及申请。小何在受伤后1年零1个月才自行申请工伤认定，社会保险行政部门对是否受理该申请存在争议。
案情分析:
1、根据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。此案件例子中单位未按时申请，存在失职。
2、若用人单位未申请，工伤职工可在1年内自行申请。小何超时限申请，可能无法获得工伤认定及相应待遇，社会保险行政部门需根据具体情况判断是否受理。
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