矽肺病一期工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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矽肺病一期属于职业病，会按照工伤进行处理，其赔偿标准依据《工伤保险条例》来确定。
以下是详细情况：
1.申请流程：
要先去申请工伤认定以及劳动能力鉴定，这样才能确定伤残等级和具体的赔偿数额。
2.赔偿项目及标准
医疗费用：
如果所产生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等范围，这些费用会从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。
在这段时间内，员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
矽肺病一期通常会被认定为七级伤残，其一次性伤残补助金的标准是13个月的本人工资。
其他补助：
要是劳动、聘用合同期满后终止，或者职工本人主动提出解除合同，那么会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
具体的标准由省级政府规定。
总之，矽肺病一期的工伤赔偿有明确的流程和标准，员工需按规定申请以保障自身权益。
案情回顾:
小何在某矿山企业工作多年，近期被诊断为矽肺病一期。企业认为这不属于工伤，不应承担赔偿责任，而小何坚持应按工伤处理。双方就赔偿问题产生争议，小何希望能获得相应赔偿，企业则拒绝支付，于是小何决定通过法律途径维护自己的权益。
案情分析:
1、依据相关规定，矽肺病一期属于职业病，应按工伤处理。小何在矿山工作多年患此病症，符合认定条件。
2、若被认定为工伤，赔偿方面，符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期一般不超12个月，原工资待遇不变由单位支付；一次性伤残补助金通常按七级伤残为13个月本人工资。若合同期满或本人提出解除，还涉及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体由省级政府规定。小何需先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿数额。
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