工伤多久报备一次比较好
- 律师解析
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1.单位申请工伤认定规定
依据《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，比如事故现场复杂需更多时间收集材料等，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，就由该用人单位承担。
2.个人及相关组织申请规定
受伤害职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。
所以，工伤报备不存在多久报备一次的问题，应及时进行报备。
单位最好在30日内申请，个人则需在1年内申请。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作中意外受伤。公司知晓此事后，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小许本人因不懂相关法律，也未及时申请。直至事故发生9个月后，小许才了解情况，自行向社保部门提出工伤认定申请。小许要求公司承担相关工伤待遇费用，公司则认为不应由其负担。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。该公司未在规定时限申请，也无特殊情况延长，在此期间符合条例规定的工伤待遇等费用应由公司负担。
2、受伤害职工小许在事故伤害发生之日起1年内可直接提出工伤认定申请，其在9个月后申请符合规定，公司拒绝承担费用缺乏法律依据。
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