工伤应该由谁认定责任
- 律师解析
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1.工伤认定责任主体通常是社会保险行政部门。
2.职工出现事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
3.若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
4.社保部门受理后，会依据证据材料，依法作出是否为工伤的认定决定。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作期间意外受伤。公司认为小朱受伤并非因工作原因，所以未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱则觉得自己是在工作时受的伤，属于工伤。于是，小朱在事故发生后的半年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门受理了该申请。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未履行此义务。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的申请符合这一规定。社会保险行政部门会根据相关证据材料依法作出是否属于工伤的认定决定。
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