劳动局工伤申请要什么材料

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和到劳动局申请工伤要哪些材料相关的法律规定。

1、劳动仲裁申请书。内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。2、申请人的身份证明。3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。4、被申请人的身份证明。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着到劳动局申请工伤要什么材料的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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申请劳动仲裁需要以下材料：1、劳动仲裁申请书。内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。2、申请人的身份证明。3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。4、被申请人的身份证明。

1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在申请劳动仲裁时，通常必须提交以下相关文件进行备案：劳动者本人的有效身份证明资料，例如身份证原件及复印件；用以证实双方存在劳动关系的劳动合同等相关书面文件；能够证明劳动者实际收入水平和工作状况的工资支付凭证或者记录、社会保险缴费记录等相关财务数据；以及详细阐述申诉请求、事实依据以及法律依据的劳动仲裁申请书。充分完备的证据材料将有助于提升仲裁程序的效率并增加胜诉的可能性。

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);等等。