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一次性就业补助金多久失效

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-24
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郭培员律师
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律师解析
1.一次性就业补助金不会失效,但主张它受仲裁时效约束。
2.劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应知道权利被侵害时算起。
3.终止或解除劳动关系后,单位未支付补助金,劳动者要在一年内申请仲裁,超时效可能败诉
4.遇不可抗力等法定情形,仲裁时效会中止、中断。

案情回顾:

小许与某用人单位终止劳动关系后,用人单位未向其支付一次性就业补助金。
小许起初未在意,过了一段时间后想起此事。
用人单位却以时间已过为由,拒绝支付。
小许认为自己有权获得该补助金,双方因此产生争议,小许欲通过法律途径解决。

案情分析:

1、一次性就业补助金本身不存在失效问题,但主张该补助金受仲裁时效限制。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
小许需确定自己知道权利受侵害的起始时间
2、若小许在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内未申请劳动仲裁,可能会因超过仲裁时效而丧失胜诉权
不过,若存在不可抗力或其他正当理由等法定情形,仲裁时效会中止、中断。
小许要考虑是否存在此类情形。
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一次性就业补助金多久失效
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一次性伤残就业补助金如何主张?
一次性伤残就业补助金的主张,可以通过申请仲裁来进行处理,可以提交相关材料到社保部门的仲裁委员会,由仲裁委员会对一次性伤残就业补助金的发放情况进行认定后,进行裁定处理。
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刑事辩护
一次性就业补助金多久失效
1w浏览2025-05-24
一次性失业补助金怎么领,一次性失业补助金领取规定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以领取失业保险金,劳动者符合以上条件、终止劳动关系的证明根据失业保险条例第十四条规定,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,缴费证明和1张1英寸近照,确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的:具备下列条件的失业人员。三。领取失业金流程如下。综上: (一)按照规定参加失业保险、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)。领取失业金需要准备以下材料,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案,一份交失业保险中心:一,并有求职要求的; (三)已办理失业登记; (二)非因本人意愿中断就业的。二;与用人单位解除、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。认真填写好《求职登记表》:携带本人身份证。四;失业保险金缴纳手册
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一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金
10w+浏览2024-11-05
一次性伤残就业补助金如何主张
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一次性伤残就业补助金如何主张问题带来帮助。
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工伤赔偿
一次性就业补助金找谁
1w浏览2025-01-16
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工伤一次性就业补助
10w+浏览2024-10-08
工伤一次性失业补助金如何计算
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一次性就业补助金谁发
1w浏览2025-05-08
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一次性伤残就业补助
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤一次性失业补助金如何计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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工伤辞职多久发一次性就业补助金
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一次性伤残就业补助金要怎么领取
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工伤赔偿
一次性就业补助几个月
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一次性失业补助金怎么领,一次性失业补助金领取规定
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