下班突发疾病公司有责任吗
- 律师解析
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1.通常，下班突发疾病属个人身体问题，公司无责任。
2.若因工作环境、强度等引发职业病，经确诊和认定，公司担责。
3.下班前后做与工作相关预备或收尾工作时发病，符合工伤认定，公司需赔偿。
4.下班后48小时内抢救无效死亡，视同工伤，公司要承担相应责任。
案情回顾:
小朱是某公司员工，一天下班后突发疾病。
公司认为疾病属个人身体原因，自身无责任。
但小朱家属称，小朱长期在有化学物质的环境中工作，此次疾病可能是职业病，且小朱在下班前还在做收尾工作。
双方就公司是否要担责产生争议。
案情分析:
1、正常情况下，疾病若属于个人身体原因，公司无需担责。
但本案中，若经职业病诊断机构确诊小朱的疾病是因工作环境等工作因素导致的职业病，且经劳动行政部门认定，公司要承担责任。
2、若小朱在下班前从事与工作有关的收尾性工作时突发疾病，符合工伤认定条件，公司应承担工伤赔偿责任。
另外，若小朱在下班后48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，公司需承担相应责任。
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