工伤申报一年期会中断吗
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.这一年申报期会因法定事由中断，像不可抗力、单位原因致职工无法申请、社保部门登记制度问题、就劳动关系申请仲裁或诉讼等。
3.中断后时效重新计算，此制度保障了工伤职工权益，让其特殊情况也能申报工伤。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在30日内为其提出工伤认定申请。
小朱打算自行申请工伤认定，但不久后当地遭遇自然灾害，属于不可抗力事件，导致小朱无法及时提交申请。
等灾害影响消除，已超过了用人单位未申请后小朱可直接申请的1年期限部分时间，小朱担心无法申报工伤，与单位就工伤申报问题产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
小朱单位未在规定的30日内申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、小朱遇到不可抗力事件，属于导致工伤申报一年期限中断的法定事由。
从中断时起，时效期间重新计算。
所以小朱仍有机会申报工伤，其合法权益应得到保障。
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