怎样评工伤等级
- 律师解析
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1.工伤等级评定程序严谨。
职工遭遇事故伤害或确诊职业病，所在单位要在规定时间内申请工伤认定。
2.认定工伤后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
委员会随机抽取专家组成专家组。
3.专家组依据相关标准，对劳动功能和生活自理障碍程度鉴定。
劳动功能分十级，生活自理分三级，最后依鉴定意见确定工伤等级。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作中发生事故受伤。
公司未在规定时间内为其提出工伤认定申请，小朱自行申请并被认定为工伤。
之后，小朱与公司就劳动能力鉴定由谁提出申请产生争议，小朱认为自己可单独申请，公司则认为需单位主导。
最终小朱向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会抽取专家组成专家组进行鉴定。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，本案中公司未履行此义务，小朱自行申请符合法律要求。
2、劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请，小朱单独申请是其合法权利，公司不能以需单位主导为由阻止。
委员会按程序抽取专家，依据相关国家标准进行等级鉴定确定工伤等级，符合法定流程。
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