煤矿受伤应如何索赔
- 律师解析
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1.存在劳动关系：
先确定劳动关系，再申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，按等级确定赔偿。
赔偿含医疗费、停工留薪期工资等。
2.不存在劳动关系：
按人身损害赔偿，先做伤残鉴定，再计算赔偿，项目有医疗费、误工费等。
3.索赔要点：
收集劳动合同、诊断证明等证据，先协商，协商不成可仲裁或起诉。
工伤认定一般1年内申请，人身损害赔偿诉讼时效3年，要及时维权。
案情回顾:
小许在某煤矿工作时受伤。煤矿方面称与小许不存在劳动关系，不同意按工伤赔偿。小许则认为自己长期在煤矿工作，应属劳动关系。双方就赔偿方式及数额产生争议。小许想申请工伤认定获赔，煤矿方主张按人身损害赔偿处理，且在赔偿数额上分歧较大，协商陷入僵局。
案情分析:
1、若小许与煤矿存在劳动关系，他可申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，按鉴定等级确定赔偿，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2、若不存在劳动关系，应按人身损害赔偿处理，需进行伤残鉴定并依结果计算赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。小许索赔时要收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据。协商不成可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。同时要注意申请工伤认定时间为事故伤害发生之日起1年内，人身损害赔偿诉讼时效为3年。
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