工资包括加班费吗
- 律师解析
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1.工资和加班费有别，工资是用人单位按合同给劳动者的报酬，含基本工资、奖金等常规部分，一般不包括加班费。
2.加班费是劳动者在正常工作时间外额外劳动的报酬，是对超时劳动的补偿，计算方式与正常工资不同。
3.劳动纠纷时区分两者很重要，算经济补偿等，工资基数通常不含加班费，但具体得看合同约定和法规。
有疑问可看合同或咨询劳动监察部门。
案情回顾:
小许入职一家公司后，每月工资由基本工资、奖金等组成。一段时间后公司与小许解除劳动合同，在计算经济补偿时，小许认为加班费应算入工资基数以计算经济补偿，而公司则认为工资不包括加班费，应以正常工资作为经济补偿的计算基数，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，工资是用人单位依劳动合同以各种形式支付给劳动者的报酬，一般涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等常规部分，通常不包括加班费。加班费是劳动者在正常工作时间之外额外劳动获得的报酬，计算方式与正常工资不同。
2、在计算经济补偿、赔偿金等时，工资基数通常不包含加班费，但具体情况需依据劳动合同约定及相关法律法规判断。所以公司以正常工资作为经济补偿计算基数有一定合理性，小许若有疑问可查看劳动合同或咨询相关部门。
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