保险职业病如何认定
- 律师解析
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1.职工在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的医疗卫生机构进行职业病诊断，提交职业史等相关资料，诊断机构依标准作出结论。
2.若对诊断结论有异议，可在规定时间申请职业病诊断鉴定，由专家作出鉴定结论。
3.被认定为职业病后，职工可依规定享受待遇。
认定要严格依法进行，确保结果准确公正。
4.用人单位应配合职工诊断等工作，若不履行义务，职工可依法维权。
案情回顾:
小许是一家工厂的职工，长期在工作中接触有毒有害物质。他感觉身体不适后，前往用人单位所在地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，提交了职业史、职业病危害接触史等资料。但诊断机构给出的结论是未患职业病，小许对此结论存疑，认为自己的症状与职业病相符，于是在规定时间内申请职业病诊断鉴定。
案情分析:
1、依据规定，职工进行职业病认定需在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行，并提交相关资料，诊断机构依据标准和规范作出诊断结论，小许的前期诊断流程符合要求。
2、若当事人对诊断结论有异议，可申请职业病诊断鉴定，小许申请鉴定的行为是其合法权利。一旦被认定为职业病，小许可依工伤保险等规定享受待遇。若工厂不配合小许的诊断、鉴定等工作，小许可通过法律途径维护自身权益。
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