热射病算工伤吗
- 律师解析
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1.热射病认定工伤得分情况。
在工作时间和岗位，因高温作业中暑且诊断为热射病（属职业病），可认定工伤，因为职业病在工伤认定范围内。
比如建筑、工厂工人因高温环境患热射病，能申请认定。
2.非工作时间和岗位患热射病，不能认定工伤。
3.劳动者或近亲属要在规定时间，向用人单位所在地社保部门提出申请，且提供诊断证明等材料。
案情回顾:
小何是一名建筑工人，在户外高温环境下持续作业后患上热射病。小何认为自己是在工作时间和工作岗位上因高温作业患病，应认定为工伤；但用人单位却以各种理由推诿，认为不能认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者在工作时间和工作岗位上，因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病目录中的热射病，可认定为工伤，因为职业病属于工伤认定范围。小何是建筑工人，在户外高温环境持续作业患热射病，符合认定工伤的条件。
2、若小何或其近亲属要申请工伤认定，应在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提供诊断证明等材料。
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