老板拖欠工资怎么去法院起诉公司
- 律师解析
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老板拖欠工资，不能直接起诉公司，要先进行劳动仲裁：
收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明存在劳动关系及被拖欠工资。
准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求、事实理由等，向公司所在地或合同履行地仲裁委提交。
仲裁委受理后安排开庭。
若不服结果，15天内向公司所在地基层法院起诉，提交含原被告信息、诉求等的起诉状及证据，按通知参加诉讼。
案情回顾:
小何在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小何想直接去法院起诉公司追讨工资，但朋友告知不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。小何对此存疑，认为直接起诉更便捷，便就此事产生争议。最终小何还是决定先按程序走劳动仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，老板拖欠工资不能直接去法院起诉公司，需先经过劳动仲裁前置程序。小何起初想直接起诉不符合法律程序。
2、小何应收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，准备仲裁申请书，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向公司所在地基层人民法院提起诉讼，起诉时提交起诉状和相关证据。
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