月薪周末加班怎么计算
- 律师解析
-
1.月薪制员工周末加班，若单位安排加班又不安排补休，需支付至少两倍工资。
2.计算加班工资，先确定日工资和小时工资。
日工资是月工资除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。
3.比如月工资5000元，日工资约229.89元，小时工资约28.74元。
周末加班一天，至少得459.78元；
加班4小时，至少得229.92元。
案情回顾:
小朱为月薪制员工，月工资5000元。用人单位安排小朱在周末加班一天半，其中一天加班8小时，半天加班4小时，且未安排补休。发工资时，小朱发现公司未按规定支付加班工资，小朱认为按照法律规定自己应获得相应加班报酬，而公司则认为加班工资计算方式复杂，不应按小朱所说的支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位安排劳动者在周末加班又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
2、小朱月工资5000元，其日工资约为229.89元（5000÷21.75），小时工资约为28.74元（229.89÷8）。小朱周末加班一天8小时，加班工资至少为459.78元（229.89×2）；加班4小时，加班工资至少为229.92元（28.74×4×2），总共应得加班工资为689.7元。用人单位应依法向小朱支付该笔加班工资。
0
问题没解答? 125399人选择咨询律师
月薪周末加班怎么计算
一键咨询
