劳动合同让别人代签有效吗
- 律师解析
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1.他人代签劳动合同是否有效要看情况。
若劳动者授权代签，代签人在授权范围签的，合同有效。
书面授权比口头授权更能避免纠纷。
2.劳动者未授权且事后未追认，合同对其不生效。
若单位能证明代签构成表见代理，合同可能有效。
3.代签损害劳动者权益，劳动者可申请确认合同无效或部分无效，要求单位重签。
案情回顾:
小何与某公司签订劳动合同，但其本人未到场，由小胡代签。事后小何称自己未授权小胡代签，认为该合同对自己不发生效力。而公司则表示有理由相信小胡有代理权，因为此前小何曾让小胡帮忙处理过一些工作事务，此次代签行为构成表见代理，合同应认定有效，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小何授权小胡代签且小胡在授权范围内签订，合同有效，授权可以是书面或口头，但书面授权证明力更强。本案中小何称未授权，需进一步核实是否存在有效授权。
2、若小何未授权代签且事后未追认，合同对小何不发生效力。但公司若能证明代签行为构成表见代理，合同可能被认定有效。
3、若代签行为损害小何权益，小何可向劳动争议仲裁机构或法院申请确认合同无效或部分无效，要求单位重新签订。
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劳动合同让别人代签有效吗
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让别人代签劳动合同有效吗
代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能得到有效认定。
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劳动合同可以让别人代签吗？
委托给他人代签的劳动合同不具备法律效力，劳动合同必须要有劳动者和用人单位的签字或者盖章。劳动合同的内容是由单位和员工协商确定的，生效后的劳动合同有两份，用人单位保留一份，劳动者保留一份。
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别人代签劳动合同有效吗
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签订劳动合同别人代签有效吗
代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订劳动合同，劳动合同有效，效力直接归属于劳动者。2、事后追认。对他人代签的劳动合同，如果劳动者事前无授权而事后追认的，劳动合同也能得到有效认定。
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劳动纠纷劳动合同别人能代签吗
可以找别人代签劳动合同。
劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。
签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。
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劳动合同可以让别人代签吗
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签订劳动合同别人代签有效吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同别人代签有效吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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签订劳动合同别人代签有效吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同别人代签有效吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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