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上班得了病了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-07-21
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王颖律师
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律师解析
1.工作时突发疾病,在岗位上死亡或48小时内抢救无效死亡,可视作工伤
2.患上职业病,也属于工伤。
职业病是工作中接触有毒有害因素引发的疾病,要经相关部门诊断鉴定。
3.普通疾病一般不算工伤,因其与工作无直接因果关系。
判断上班得病是否为工伤,关键看是否符合法定情形。

案情回顾:

小朱在公司上班时突然感到身体不适,被同事送往医院。经检查是突发心脏病,在医院抢救40小时后不幸离世。小朱家属认为应认定为工伤,可公司却认为这只是普通疾病,不应算工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱在上班时突发心脏病,且在40小时内抢救无效死亡,符合该法定情形,应认定为工伤。
2、小朱所患并非职业病,若不符合上述视同工伤的情况,普通疾病一般因与工作无直接因果关系不算工伤。但本案小朱符合视同工伤条件,所以公司认为不算工伤的观点不成立。
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿
工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中,工人非主要责任属工伤,单位承担工伤保险责任,已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中,工人有过错未按要求乘车,双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权,第三方承担侵权赔偿,工人可同时主张工伤与侵权赔偿,但部分项目不可重复获赔。
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全责全损车如何赔偿
全责全损车赔偿分两种情况。有保险时,先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿,不足部分由商业三者险按合同赔,还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险,保险公司按实际价值赔,即新车购置价减折旧金额。未投保保险,全责方承担全部赔偿,按车辆出险时实际价值赔,可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。
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丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
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交警判的次责需要赔钱吗
交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种,次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付,不足部分若有商业三者险按合同赔,仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任,若事故致对方损失,交强险赔付后剩余部分,次责方按比例出钱,具体金额依比例和损失定。
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女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
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车祸人没伤着怎么赔偿
车祸无人受伤时,赔偿主要针对财产损失。先由交警定责,明确双方责任比例。若一方全责,其保险公司在交强险2000元限额内赔偿对方,超出部分用商业三者险按比例赔,无商业险则自担。双方都有责时,先各自用交强险赔对方,超出部分按比例分担。赔偿涵盖车辆维修、施救、车载物品损失等,可先协商,协商不成,受损方可收集证据起诉索赔。
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被撞瘫痪后该如何追赔
被撞瘫痪后追赔可按以下步骤进行:先及时报警,让交警出具事故责任认定书明确责任比例;积极治疗,保留各类票据,收集诊断证明等资料,治疗结束后进行伤残鉴定确定等级;依据责任划分和鉴定结果与对方及保险公司协商赔偿,协商一致则签订协议履行;若协商不成,可向事故发生地或被告住所地法院起诉,提交相关证据维权。
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丈夫出车祸死了赔偿金归谁
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