工伤认定的时效如何规定
- 律师解析
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定的时效规定《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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工伤认定的时效规定有什么工伤认定时效的规定：职工所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；如果有特殊情况的，可以依法延长申请期限；如果单位不申请的，则职工本人、其直系亲属、或者工会组织可以依法在1年内提出申请。
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工伤认定时效有什么规定关于工伤认定时效的规定：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区的社保局提出工伤认定的申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。
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工伤认定时效规定是多久《工伤保险条例》新规定，要是员工受伤或确诊职业病，单位得在30天内，向社保部门申请工伤认定。要是单位逾期没申请，职工、亲属或工会，可以在1年内，直接向用人单位所在地的社保部门申请认定。
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工伤认定时效规定有哪些工伤认定有效期通常是一年。要是劳动者受伤或者确诊了职业病，用人单位得在事故发生后30天内申请认定。要是情况比较特殊，经过社会保险部门批准，还能延长申请期限。要是逾期还没申请，工伤职工或者他的亲属、工会，可以在一年内直接申请。
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工伤认定的时效如何规定《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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