债务承担的特点和种类

合同内容未发生变化，仅合同主体（债务人）发生变化。债务承担建立在原生性债权债务关系合法有效的基础之上。承担人所承担的债务具有可转让性。债务承担的种类：免责的债务承担。并存的债务承担。

债务承担，按照承担后原债务人是否免责为标准，可以分为免责的债务承担和并存的债务承担。1.免责的债务承担。是指债务人经债权人同意，将其债务部分或全部移转给第三人负担。2.并存的债务承担。是指债务人不脱离债的关系，第三人加入债的关系，与债务人共同承担债务。

劳动合同的特点有：特定性、统一性、对应性、单位一性、有偿性等，劳动合同的种类为固定期限合同、无固定期限合同、单位事务劳动合同等，对于劳动合同的具体情况应当结合实际而定。

债务承担方式分免除责任的债务承担和并存的债务承担。前者原债务关系剥离，原债务人不再担责，由新债务人负责。后者原债务人不脱离债权关系，新债务人加入共同承担，原债务人和新债务人共同对债权人负责以解除法律责任。

劳动合同纠纷解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商快捷便利、成本低；调解由第三方协助化解矛盾；仲裁具专业性和权威性，一裁终局效率高；诉讼是最终救济手段，法院依法审理，程序严谨，判决有强制执行力。