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合同终止债务关系还存在吗

#合同终止 最新修订 | 2025-02-18
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吴中律师
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律师解析
合同终止债务关系不存在。1.合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。2.合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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起诉确认劳动关系终止存在哪些误区?
将档案存放关系与劳动关系混淆。将劳动关系的确认问题与公司注销之后的债权债务承担混为一谈。将非自愿被安排到其他公司工作的工龄连续计算问题,与前后关联公司的劳动关系确认问题相混淆。
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劳动纠纷
合同终止债务关系还存在吗
合同终止债务关系不存在。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。
1w浏览2025-02-18
合同终止债务关系还存在吗
10w+浏览2024-03-03
监护关系在什么情况下终止
1、被监护人已经具有完全民事行为能力的。2、被监护人的精神状态已经恢复,精神方面的疾病已经治愈的。3、被监护人死亡或者被法院宣告死亡的。4、监护人死亡或者被依法宣告死亡的。5、监护人已经丧失了监护能力的。6、监护人被法院撤销监护职务的。
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婚姻家庭
在我国怎么样算终止劳动关系?
终止劳动关系,包括劳动合同到期的自然终止,以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
1w浏览2024-09-15
合同终止债务关系是否还存在
10w+浏览2023-09-06
在我国怎么样算终止劳动关系
实践中,劳动关系终止主要有以下情形:1、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现。2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格。3、劳动合同依法或协商解除。4、行政决定、仲裁裁决或法院判决。
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劳动纠纷
在公司工作12年终止劳动关系怎么赔偿
1w浏览2025-07-08
合同终止后债务关系还会存在吗
10w+浏览2023-09-25
终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?
劳动合同时劳动者工作最基本的保障,当劳动合同终止,劳动者理应停止劳动关系。如果还存在着劳动关系,那么,终止劳动合同还继续存在事实劳动关系应该怎么办?劳动者可以要求用人单位进行一定的经济补偿。现在,小编就给大家介绍一下相关内容。
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劳动纠纷
在我国怎么样算终止劳动关系,法律上如何认定
终止劳动关系,包括劳动合同到期的自然终止,以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
1w浏览2024-09-28
合同终止后是否还存在债权债务
10w+浏览2024-07-22
合同解除终止后有关仲裁的效力是否存在?
合同解除终止之后,有关仲裁的效力是不会进行改变的,仲裁是单独进行存在,而不会因为合同的变更而进行解除,如果双方在解除合同之后认为那合同吃上还有一些争议尚未解,可以再次向法院或者是相关部门提起仲裁。
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