公司破产员工工资怎样要回
- 律师解析
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倒闭破产会按照清偿顺序优先支付员工工资的。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算
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公司破产员工工资怎样要回
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公司破产员工工资还能要回来吗
当企业破产时，员工们需要了解自己的工资权益保障。根据法律规定，在破产清偿中，工资是优先偿还的。在偿还破产费用和共同债务后，清偿顺序如下：
1.拖欠的工资、医疗、伤残等费用，以及划入个人账户的社保费用和法定补偿金；
2.其他社保费用和税款；
3.普通破产债权。
因此，员工们应该及时了解自己的工资情况，并采取相应的措施来维护自己的权益。同时，企业也应该依法履行自己的义务，保障员工的合法权益。
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破产时，员工薪资等破产债务会被优先偿还。破产清算程序得按照严格顺序和规则来进行。首先得支付破产费用和共益债务，然后才是清偿债务。这时候，员工薪资和福利会排在前面，税款和其他债权则排在后面。这样的过程保证了公平和透明，各方的利益也能得到保障。
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