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工伤事故应当在多长时间内申请认定

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-10
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郭培员律师
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律师解析
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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应当在多长期限内申请工伤认定
1、用人单位一方的申请时限:应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2、劳动者一方的申请时限:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。下文中,我们将具体为大家解答应当在多长期限内申请工伤认定。
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工伤事故应当在多长时间内申请认定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤事故应当在多长时间内申请认定相关的法律规定。
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劳动纠纷应当在多长时间内申请仲裁
劳动纠纷应当在1年内申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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婚姻当事人申请撤销婚姻的,应当在多长时间内提出
根据中华人民共和国民法典及其司法解释的相关规定,申请可撤销婚姻的应当在一年内提出,可以是从受胁迫方结婚登记之日起算,也可以从受胁迫方恢复人身自由之日起算。
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应多长时间内申请工伤认定
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