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公司临时工享受年休假吗？公司临时工享受年休假的，只要入职满一年就可以享受年假，按照规定，员工入职年限在一年到五年的，可以休五天的年假，并且在年假期间，公司要如实支付工资，不得拖欠。如公司不给年假工资，员工可以向劳动行政部门投诉反映。
劳务派遣
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休病假超过多少天不享受年假在正规的用人单位中，员工与用人单位应当签注劳动合同，并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么，您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定，工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。
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休了产假当年是否享受年假产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
劳动保障
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临时工享受年休假吗
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公司临时工享受年休假吗？
公司临时工享受年休假的，只要入职满一年就可以享受年假，按照规定，员工入职年限在一年到五年的，可以休五天的年假，并且在年假期间，公司要如实支付工资，不得拖欠。如公司不给年假工资，员工可以向劳动行政部门投诉反映。
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劳动纠纷临时工享受法定假日吗
1w浏览2025-01-17
休了产假当年是否享受年假
产假当年是否享受年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷小时工享受带薪休假吗
1w浏览2025-01-15
休病假超过多少天不享受年假
在正规的用人单位中，员工与用人单位应当签注劳动合同，并且员工在入职期间应当接受用人单位的入职培训。其中培训内容就包括休假的注意事项。那么，您知道休病假超过多少天不享受年假吗?按照相关规定，工龄满一年的累积病假2个月的就不享受年假的待遇。
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临时工享受法定节假日吗
1w浏览2025-01-20
不享受年休假的几种情况
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷享受年休假的时间怎么确定
享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
1w浏览2024-10-29
哪几种情况不享受年休假
?1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
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