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申请工伤待遇能否仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-12
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郭培员律师
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律师解析
申请工伤待遇可以仲裁
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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申请工伤待遇能否仲裁
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工伤待遇能否申请仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤待遇能否申请仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
申请工伤待遇能否仲裁
申请工伤待遇可以仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
1w浏览2025-02-11
工伤待遇申请仲裁由哪里管?
当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
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工伤赔偿
工伤待遇能否申请仲裁
因为工伤医疗费发生的争议,能申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
1w浏览2025-02-18
申请工伤保险待遇是否必经仲裁?
劳动者对工伤的注重程度还是比较高的,发生工伤的时候,劳动者与用人单位存在争议应该怎么办呢?申请工伤保险待遇是否必经仲裁?再按申请工伤保险待遇时可以首先与用人单位协商,其次,考虑仲裁。
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工伤赔偿
工伤保险待遇能否申请劳动仲裁
工伤保险待遇能申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
1w浏览2025-01-05
是否可以申请工伤待遇争议仲裁?
如果是因为工伤问题对公司的赔偿不满足的话,这一类问题都属于相关的劳动仲裁问题,受伤者可以通过起诉公司来获得相应合适的满足,以此来维护自己的权益不受损害,但是在要求赔偿的申诉过程中的条件必须合理。
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工伤赔偿
个人怎么申请工伤待遇仲裁赔偿
1w浏览2025-01-17
申请工伤待遇的劳动仲裁申请书的内容有哪些
劳动仲裁申请书的基本内容一般都是申请人和被申请人的详细信息,申请劳动仲裁的依据,关于工伤待遇纠纷的争议以及详细的事实和理由,开头和结尾的部分要有标题、签名及仲裁委员会的名称。如果用人单位拒绝支付工伤待遇的,职工本人可申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
工伤待遇仲裁从申请到裁决多久才能结束
1w浏览2025-02-16
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